國外面試官開始用VR面試員工

許多人在面試的時(shí)候可能都會(huì)說一些自己完全不會(huì)的技能以博得更好的機(jī)會(huì)，而VR的出現(xiàn)讓這個(gè)問題迎刃而解。

求職時(shí)，為了簡歷更好看，你有沒有往上塞一些你不太會(huì)或者根本不會(huì)的技能。

這招偶爾會(huì)管用，畢竟面試時(shí)，用人單位要現(xiàn)場設(shè)置環(huán)境來考察你的技能也不太方便。

然而，這種僥幸可能要終結(jié)了，因?yàn)楝F(xiàn)在面試官可以讓你戴上VR頭顯，一試便知。

據(jù)Wired報(bào)道，英國金融機(jī)構(gòu)勞埃德銀行集團(tuán)將要求申請人在虛擬環(huán)境中執(zhí)行任務(wù)，解決作為員工必然會(huì)遇到的問題。

這樣一來，面試官就可以觀察申請人如何處理面試現(xiàn)場難以重現(xiàn)的職場問題，而不只是假設(shè)情境對方回答。所以啊，光吹不做沒用的。

申請人會(huì)置身于360度虛擬環(huán)境，運(yùn)動(dòng)傳感器會(huì)追蹤他們的舉動(dòng)，所以他們可以在虛擬世界中移動(dòng)對象。

據(jù)悉，勞埃德銀行計(jì)劃在今年秋天首次采用這項(xiàng)高科技面試手段。